厉害了！副中心建设这个国家级产业园！全国前十人力资源企业一半落户

　　了解到：

　　副中心持续强化扶持力度，加快人力资源产业发展，努力培育新的增长点。

　　作为国家级人力资源服务产业园，北京人力资源产业园通州园区“雁阵效应”凸显，目前已吸引中国国际技术智力合作有限公司、北京外企人力资源服务有限公司等49家人力资源服务企业签约入驻，全国排名前十的人力资源企业已有一半落户。

　　北京人力资源服务产业园通州园区

　　北京人力资源服务产业园通州园区坐落于长安街东延长线上的新华东街，地处运河商务区的核心起步区，周边交通便利、配套设施完善，区位优势突出，园区内企业办公可用面积近1.5万平方米。

　　通州园运营管理采用“政府+资产管理+市场化运营”的新模式，以“专业化、智能化、生态化和国际化”为方向，服务京津冀。

　　种得梧桐树，引来金凤凰。

　　目前，园区共签约企业49家，实现入驻36家，包括中国国际技术智力合作有限公司、北京外企人力资源服务有限公司（FESCO公司）等大型人力资源公司。

　　FESCO

　　云招聘

　　近日，区人力社保局联合FESCO公司举办北京环球主题公园及度假区专场云招聘系列直播活动，涉及公园运营、安保、技术服务、餐饮服务、零售和娱乐表演等岗位60多个，招聘人数达500余人。

　　FESCO平台、央视频平台等累计观看5万人，互动留言1万条，收集简历2000余份。在这场招聘中，FESCO公司用强劲实力，通过目前最为流行的视频平台，为北京环球主题公园及度假区助力。

　　“这种新的方式，不但解决了疫情期间无法进行线下招聘的难题，也创新了副中心人才招聘方式。”区人力社保局相关负责人介绍。

　　中国国际技术智力合作有限公司是一家主营人力资源业的央企，服务覆盖全球9.5万余家企业，网络遍布全国。

　　去年5月，该公司下属中智（北京）人力资源外包服务有限公司正式入驻通州园区，将全国首创的“实体店”模式植入副中心。

　　“这一新模式成功后，我们将在全国推行。”该公司总经理祁麒介绍。

　　在通州园区B座一层，公司建立了“中智人才银行”，这一实体“人才银行”升级了过去人力资源企业主要服务企业的模式，将劳动者本人和家属需求也纳入其中，利用中智的资源优势，不但为劳动者解决求职、职位匹配等问题，对其家属的婴幼儿教育、大学生就业、职业规划、退休服务等也提供全生命周期服务。

　　快速增长、前景可期的副中心市场，吸引了众多人力资源企业入驻。

　　目前，全国排名前十的人力资源企业，一半选择落户副中心，并迅速开展工作模式。

　　中智公司已经着手进行“通州区人才指数报告”，为产业构调整后的副中心产业发展人才需求方向，提供智囊服务。

　　通州园区“雁阵效应”不仅凸显在吸引力上，同时在园区整体发展创新、优化营商环境方面也带来了新气象。

　　园区通过联合北京人力资源行业协会搭建云端交流平台，以“云上圆桌会”形式开展疫情期间政策答疑解惑，以“云之巅”、“云之慧”为主题举办人力资源行业论坛及政策研讨，完成123场“百日千万”网络专场招聘，达成就业意向9800个。

　　建立园区重点产业“服务包”机制，将公共服务前置拓展。

　　创新性地将劳务派遣审批和特殊工时审批前置到园区，当日申请当日办结，大幅减少企业跑路次数。

　　按照计划，到2025年，中国北京人力资源服务产业园通州园区将初步建成“国际一流、国内领先”的国家级人力资源服务产业园，形成完整的人力资源服务产业链条和集聚生态。